Objetivo
La historia del mundo está escrita por los líderes. Todo se le perdona a un líder menos que se equivoque.En este seminario se establecen los criterios del verdadero liderazgo, realizando una profunda reflexión de nuestros hábitos y el estilo de liderazgo que estamos implementando en la organización.
Se establecen los requisitos para el éxito de un líder. Un liderazgo sano y ejemplar lleva al grupo de colaboradores motivados a cumplir con las metas de la organización señaladas.
Beneficios
• Enriquecimiento de las habilidades de liderazgo para alcanzar las metas de la organización.
• Se proporcionan las herramientas para mejorar el nivel de planeación y se clarifica la estrategia para el cumplimiento de los objetivos.
• Se concientiza en el importante rol que juega el líder para el cumplimiento de los objetivos.
Contenido del curso
MÓDULO I
Liderazgo
• Tipos de liderazgo y fallas de la supervisión.
• Funciones de liderazgo.
• El poder y la autoridad.
• El refuerzo administrativo.
• Funciones y cualidades de un líder.
• Taller practico.
MÓDULO II
Plan estratégico para la formación de equipos trascendentes
• Integración de equipos de trabajo.
• Características de un equipo ganador.
• La diferencia entre un grupo de trabajo a un equipo de trabajo.
• El liderazgo participativo y la formación de equipos.
• Taller práctico.
MÓDULO III
El nuevo modelo gerencial
• La ética en el liderazgo.
• El perfil del líder.
• Seguridad personal.
• Cambio de paradigmas.
MÓDULO IV
Modelo gerencial
• No sólo de poder vive el hombre.
• El mundo de los principios.
• Las relaciones interpersonales.
• El modelo gerencial tradicional.