Objetivo
Proporcionar la metodología y técnicas necesaria para desarrollar el talento y la habilidad de impartir cursos y seminarios de cómo operar de manera segura un montacargas, que sea capaz no sólo de trasmitir conocimientos, si no de modificar hábitos y actitudes de los participantes y de este modo cumplir con los objetivos y metas de la organización.
Beneficios
• Optimización de recursos de la compañía.
• Se aumenta la Colaboración y el trabajo en equipo.
• Se generan más alternativas de capacitación interna.
• Se desarrollan habilidades dormidas a los Instructores adquiriendo mayor seguridad.
• Se desarrolla el sentido de trabajo en equipo ya que pertenecen a la misma compañía.
• Existe mayor empatía pues comparten los mismos retos.
Contenido del curso
MÓDULO I
¿Cómo aprenden los seres humanos?
• Teorías contemporáneas del aprendizaje.
• Descripción del proceso de aprendizaje en los humanos.
• El aprendizaje por condicionamiento.
• La teoría del aprendizaje en el campo cognitivo.
MÓDULO II
Capacitación y entrenamiento
• Definir las diferencias entre capacitación y entrenamiento.
• Ciclo del entrenamiento en un puesto nuevo.
• Como aprende los seres humanos.
• La capacitación efectiva.
MÓDULO III
Desarrollo de habilidades del instructor
• La personalidad del instructor y los participantes.
• Quienes pueden ser instructores.
• Características de un buen instructor.
• Decálogo del instructor.
• El lenguaje corporal.
MÓDULO IV
Lo que usted debe saber de un montacargas
• Clases de montacargas.
• Accesorios.
• Componentes de un montacargas.
• Identificación de componentes.
MÓDULO V
Evaluaciones
• Técnicas para evitar golpear a empleados a pie.
• Cargando y descargando.
• Conduciendo bajo techo.
• Fases de una inspección.
• Examen teórico.
TALLER PRÁCTICO
El seminario y su contexto
• Taller de exposición.
• Estructura del curso o seminario.
• Manejo de preguntas y respuestas.
• Distribución efectiva del tiempo.
• Exposición de seminario por equipos.
• Evaluación final.