Objetivo
El éxito de una compañía, comienza con la adecuada selección de personal. Gallup informa que 8 de cada 10 empleados, trabajan en lo que no les gusta. En este seminario, aprenderás las estrategias para la selección correcta del personal, aprenderá a identificar el talento y la vocación de los candidatos, a como evaluar el potencial de un individuo.
Beneficios
Desarrollar un proceso de reclutamiento exitoso, basado en un proceso. Aumentar la productividad ya que el candidato correcto en el puesto correcto será productivo y feliz.
Coadyuvar con el personal adecuado a cumplir los objetivos de la organización.
Contenido del curso
MÓDULO I
Preparación de la entrevista
• Definir los objetivos.
• Requisitos del puesto.
• Cómo hacer la selección.
• Evaluación y análisis de un curricular.
MÓDULO II
El éxito de una entrevista de selección
• Iniciar una entrevista.
• Generando una atmosfera amistosa.
• La evaluación del candidato.
• Interpretar el lenguaje corporal.
MÓDULO III
Uso de tests (pruebas psicométricas)
• Preparación para los tests.
• Tests de aptitud.
• Tests de personalidad.
• Tests psicométricos.
MÓDULO IV
Analizar una entrevista
• Anotar las impresiones.
• El candidato idóneo.
• Hacer una preselección.
• Concertar una segunda entrevista.
• Enfrentarse a candidatos rechazados.
• Evaluar la propia aptitud.
MÓDULO V
Taller práctico
• Evaluaciones.
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