El Nuevo Paradigma Del Liderazgo
Objetivo
El nuevo paradigma del liderazgo empieza con el ejemplo, los líderes que trascienden piensan en el beneficio de las mayorías y no solo en los personales. En este seminario se establecen las estrategias, para La gran revolución del cambio en el comportamiento de los equipos de trabajo, ya que este surge cuando el líder y sus colaboradores, centran la atención, en el cambio de paradigmas, más que en el simple ajuste de las conductas, para modificar los resultados.
Beneficios
- Enriquecimiento de las habilidades de liderazgo para alcanzar las metas de la organización.
- Lograr que tenga el nivel más alto de liderazgo para alcanzar sus objetivos en conjunto con los miembros de su equipo.
- Se concientiza en el importante rol que juega el líder para el cumplimiento de los objetivos.
El Nuevo Paradigma Del Liderazgo
Contenido del curso
Liderazgo
-Tipos de liderazgo y fallas de la supervisión
-El Vacío de Liderazgo
-La Confianza en los Líderes
-Un Nuevo Enfoque del Cambio Gerencial
-Educados al Revés
Modelo gerencial
-No solo de Poder Vive el Hombre
-El mundo de los Principios
-Las Relaciones Interpersonales
-El Modelo Gerencial Tradicional
El nuevo modelo gerencial
-La ética en el Liderazgo
-El Perfil del Líder
-Seguridad Personal
-Cambio de Paradigmas
Comunicación y Negociación Efectiva
-Proceso de la comunicación
-Barreras de la comunicación (los supuestos y Los prejuicios)
-El reto de escuchar la naturaleza adversa de la comunicación.
-La escucha empática
-Dirección estratégica y comunicación
-El éxito en la comunicación
Taller Práctico de Liderazgo
Las organizaciones requieren lideres que sepan manejar los problemas en un menor tiempo posible, ser eficaces y buscar soluciones que ayuden a resolver cualquier tipo de problemas.