OBJETIVO

Para tomar las mejores decisiones, el manejo efectivo de conflictos, la solución de problemas, y las relaciones de trabajo sanas y profundas, se requiere el desarrollo de madurez profesional, que se adquiere cuando su vida es producto de sus valores, y no de sus sentimientos, cuando su vida es producto de sus decisiones, no de sus condiciones. En este modulo se establecen las estrategias para el crecimiento continuo, y la metodología para alcanzar la MADUREZ PROFESIONAL.

  • MÓDULO I

    MADUREZ PROFESIONAL

    El Continuum de la Madurez
    La Fase Primaria la Dependencia
    La etapa Premiada la Independencia
    La Etapa de Interdependencia

  • MÓDULO II

    RELACIONES LABORALES INMADURAS

    Causas de una autoimagen deficiente
    Manifestación de una autoimagen deficiente
    Esclavos de la Pasión
    El analfabetismo Emocional

  • MÓDULO III

    MANIFESTACIÓN DE MADUREZ

    Educación de las Emociones
    La importancia de una autoimagen sana
    El nivel de tolerancia a la Frustración
    Manejo y Control de impulsos

  • MÓDULO IV

    MODULO PRÁCTICO

    Aplicación de Test
    Dinámica de Grupo

MADUREZ PROFESIONAL Y RELACIONES ÉXITOSAS

Beneficios

Al madurar en ciertas áreas de nuestra personalidad, adquirimos la capacidad de comunicarnos de manera más profunda, y de tener relaciones laborales más sanas, así como desarrollar la capacidad de reaccionar de manera más positiva ante la adversidad.

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