OBJETIVO

Proporcionar la metodología y técnicas necesaria para desarrollar el talento y la habilidad de impartir cursos y seminarios de cómo operar de manera segura un montacargas, que sea capaz no sólo de trasmitir conocimientos, si no de modificar hábitos y actitudes de los participantes y de este modo cumplir con los objetivos y metas de la organización.

  • ¿COMO APRENDEN LOS SERES HUMANOS?

    Teorías contemporáneas del aprendizaje
    Descripción del proceso de aprendizaje en los humanos
    El aprendizaje por condicionamiento
    La teoría del aprendizaje en el campo cognitivo

  • CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

    Definir las diferencias entre capacitación y entrenamiento
    Ciclo del entrenamiento en un puesto nuevo
    Como aprende los seres humanos
    La capacitación efectiva

  • DESARROLLO DE HABILIDADES DEL INSTRUCTOR

    La personalidad del Instructor y los participantes
    Quienes pueden ser Instructores
    Características de un buen Instructor
    Decálogo del Instructor
    El lenguaje corporal.

  • LO QUE USTED DEBE SABER DE UN MONTACARGAS

    LO QUE USTED DEBE SABER DE UN MONTACARGAS
    Clases de montacargas
    Accesorios
    Componentes de un montacargas
    Identificación de componentes

  • EVALUACIONES

    Técnicas para evitar golpear a empleados a pie

    Cargando y descargando
    Conduciendo bajo techo
    Fases de una inspección
    Examen teórico

  • TALLER PRÁCTICO EL SEMINARIO Y SU CONTEXTO

    Taller de exposición
    Estructura del curso o seminario
    Manejo de preguntas y respuestas
    Distribución efectiva del tiempo
    Exposición de seminario por equipos
    Evaluación final

FORMACION DE INSTRUCTORES PARA EL MANEJO SEGURO DE MONTACARGAS

Beneficios

Desarrollo de habilidades de los Instructores mediante los talleres prácticos
Optimización de recursos de la compañía
Se aumenta la Colaboración y el trabajo en equipo
Se generan más alternativas de capacitación interna
Se desarrollan habilidades dormidas a los Instructores adquiriendo mayor seguridad
Se desarrolla el sentido de trabajo en equipo ya que pertenecen a la misma compañía.
Existe mayor empatía pues comparten los mismos retos.

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