OBJETIVO

Desarrollar a nuestro personal, como auditor interno de seguridad, en este seminario se le Proporcionara la metodología, y las herramientas para realizar auditorías internas de seguridad, que cumplan con la normatividad nacional e internacional. Para garantizar instalaciones seguras, que puedan ser auditadas por la autoridad con la seguridad que se cumple cabalmente con los requerimientos.

  • AUDITORIAS DE SEGURIDAD

    Función de un auditor
    Tipos de Auditoria
    Preparación para Auditar
    Material Didáctico y Equipo de Protección Personal

  • STPS NOM APLICABLES

    NOM 001 (Condiciones de Seguridad en Áreas de trabajo)
    NOM 002 (Prevención y Protección Contra Incendios)
    NOM 004 (Sistemas de Seguridad en maquinarias y Equipos)
    MOM 009 (Condiciones de Seguridad Para Trabajos en Alturas)

  • STPS NOM APLICABLES COMPLEMENTARIAS

    NOM 010 (Manejo de Sustancias Químicas)
    NOM 011 (Seguridad en Zonas Ruidosas)
    NOM 017 (Selección Uso y Manejo de EPP)
    NOM 026 (Colores y Señales de Seguridad e Identificación de Tuberías con Fluidos)

  • NORMATIVIDAD DE LA SCT

    Articulo 2 (Definiciones Generales)
    Articulo 6 (Que se puede transportar y Sanciones)
    Articulo 23 (De los Envases y Embalajes)
    Articulo 32 (De la Identificación de Los Recipientes)

  • ESTANDARES INTERNACIONALES

    Estándares de OSHA
    Estándares de NEC
    Normas de la NFPA
    Normas ANSI
    BENEFICIOS
    El tener instalaciones seguras, que cumplen con el reglamento nacional e internacional. Al auto auditarnos logramos la optimización de recursos de la compañía. Se aumenta la Colaboración y el trabajo en equipo. Contar con personal capacitado, que conozca y aplique la normatividad nacional y cumpla con el reglamento.

FORMACION DE AUDITORES EN SEGURIDAD

Beneficios

—Evitar el síndrome de babel, es decir la confusión generada al no hablar el mismo lenguaje en la organización.
—Acelerar el proceso de éxito en la organización al romper las barreras de la mala comunicación.
—Generar un ambiente saludable en la organización

—Incrementar la satisfacción del personal al liberarse de la comunicación deficiente o incompleta.

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