OBJETIVO

El éxito de una compañía, comienza con la adecuada selección de personal. Gallup informa que 8 de cada 10 empleados, trabajan en lo que no les gusta. En este seminario, aprenderás las estrategias para la selección correcta del personal, aprenderá a identificar el talento y la vocación de los candidatos, a como evaluar el potencial de un individuo.

  • PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA

    Definir los objetivos
    Requisitos del Puesto
    Como Hacer la Selección
    Evaluación y Análisis de un Curricular

  • EL ÉXITO DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN

    Iniciar Una Entrevista
    Generando Una Atmosfera Amistosa
    La Evaluación del Candidato
    Interpretar el Lenguaje Corporal

  • USO DE TESTS (PRUEBAS PSICOMETRICAS)

    Preparación Para los Tests
    Tests de Aptitud
    Tests de Personalidad
    Tests psicométricos

  • ANALIZAR UNA ENTREVISTA

    Anotar Las Impresiones
    El candidato Idóneo
    Hacer Una Preselección
    Concertar Una Segunda Entrevista
    Enfrentarse a Candidatos Rechazados
    Evaluar La Propia Aptitud

  • TALLER PRÁCTICO

    Evaluaciones

Beneficios

Desarrollar un proceso de reclutamiento exitoso, basado en un proceso. Aumentar la Productividad ya que el candidato correcto en el puesto correcto será productivo y feliz.
Coadyuvar con el personal adecuado a cumplir los objetivos de la organización.