OBJETIVO

El todo siempre será mayor que la suma de las partes. La inteligencia de una colmena siempre será superior a la de cualquier abeja. En este curso se desarrolla el trabajo en equipo de alto desempeño, auto dirigidos atraves de asumir responsabilidades y delegando  compromisos. Consolidando el sentido de pertenencia.  Desarrollando la lealtad a la organización.

  • GRUPOS DE TRABAJO VS EQUIPOS DE TRABAJO

    Evaluando las diferencias
    Objetivos y misión
    Como trabajar en equipo
    Proactivo vs Reactivo

  • EQUIPOS DE TRABAJO AUTODIRIGIDOS

    Asumiendo responsabilidades
    El funcionamiento Interdependiente
    La sinergia
    El principio ganar ganar

  • 3) ESTILO DE LIDERAZGO Y SU IMPACTO

    El impacto del liderazgo facilitador
    El poder en las manos equivocadas
    Los equipos auto dirigidos y su liderazgo
    Características de un equipo campeón

  • El SENTIDO DE PERTENENCIA

    La tendencia a la lealtad sub grupal
    Como se adquiere el sentido de pertenencia
    La integración de las partes en un todo
    Desarrollo del compromiso con la organización

EQUIPOS DE TRABAJO AUTODIRIGIDOS Y SENTIDO DE PERTENENCIA

Beneficios

Atraves de este curso se proporcionan las bases para formar equipos de trabajo auto dirigidos, y se desarrolla el sentido de colaboración, para pasar de grupos de trabajo, a equipos de trabajo.
Se adquiere consciencia del nivel de compromiso con la organización y se desarrolla el sentido de pertenencia. Para una integración más madura, con la mejora en todos los niveles de la organización.

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