OBJETIVO

La historia del mundo está escrita por los líderes. Todo se le perdona a un líder menos que se equivoque.

En este seminario se establecen los criterios del verdadero liderazgo, realizando una profunda reflexión de nuestros hábitos y el estilo de liderazgo que estamos implementando en la organización.

Se establecen los requisitos para el éxito de un líder. Un liderazgo sano y ejemplar lleva al grupo de colaboradores motivados a cumplir con las metas de la organización señaladas.

  • I LIDERAZGO

    Tipos de liderazgo y fallas de la supervisión

    Funciones de liderazgo

    El poder y la autoridad

    El refuerzo administrativo

    Funciones y cualidades de un líder

    Taller practico

  • II PLAN ESTRATEGICO PARA LAFORMACION DE EQUIPOS TRASCENDENTES

    Integración de equipos de trabajo

    Características de un equipo ganador

    La diferencia entre un grupo de trabajo a un equipo de trabajo

    El liderazgo participativo y la formación de equipos

    Taller Práctico

  • III EL NUEVO MODELO GERENCIAL

    La ética en el Liderazgo

    El Perfil del Líder

    Seguridad Personal

    Cambio de Paradigmas

  • IV MODELO GERENCIAL

    No solo de Poder Vive el Hombre

    El mundo de los Principios

    Las Relaciones Interpersonales

    El Modelo Gerencial Tradicional

Liderazgo gerencial en Monterrey

Beneficios

—Enriquecimiento de las habilidades de liderazgo para alcanzar las metas de la organización

—Se proporcionan las herramientas para mejorar el nivel de planeación y se clarifica la estrategia para el cumplimiento de los objetivos.

—Se concientiza en el importante rol que juega el líder para el cumplimiento de los objetivos.

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